企业动态 | 登录入口 > 关于我们 > 企业动态 > 公司要闻

【c7平台(中国)体育官方网站30周年人物专访】同心30载 同行迪康人——(二十五)曾建:沉淀匠心 与迪康共成长

2023-09-22

       工匠,于国是重器,于企是栋梁,于人是楷模。


       有着工匠精神的人,往往都能够数年如一日,不断追求岗位技能的极致。在c7平台(中国)体育官方网站,就有这样一位怀揣工匠精神、不断突破自我的优秀技术人才。入职迪康15年来,他对职业和技能的热爱,对肩上责任和心中信念的执着,一点一滴汇聚起勇往直前、无坚不摧的强大精神力量,在技能成才、技能报企的路上笃定前行,他就是迪康第一位“高新工匠”,也是公司迄今为止唯一的“迪康工匠”——曾建。


       今天,我们一起聆听他的迪康故事,学习工匠精神,勇攀高峰,追求卓越,争做新时代“迪康工匠”!



      

       因为繁琐的现场工作,作为车间主管的曾建已经连续轴转了好几天,在约定的采访时间到达前,曾健才完成一场员工培训,匆匆从车间赶到采访间,面对镜头,他整理了自己的仪态,疲惫的脸上努力展现出笑容。回忆过往时光,思绪穿透了岁月的帷幕,溜到了十五年前,“我从小就好奇药是怎么做出来的,刚好在老师、学长还有朋友口中都很不错的迪康来招聘,我就和一群同学去面试了,最后只有包括我在内的5个人面试成功了。”


       2006年,刚满18岁的曾建进入迪康实习,求知欲旺盛的他不断地找机会向身边的师傅讨教,每当下班后,他还会大量翻阅书籍、浏览网页,解答他心中对工艺流程、设备运作的困惑。2008年,因表现优异,曾建提前3个月转正正式进入公司制粒班组。“迪康给我们提供了职业发展双通道,而我一进公司就已经明确了目标,我要在成为技术性人才这条路上一直走下去。”


        瞄准目标,精准发力。通往目标的道路上所遇到的障碍,你是微笑着去奋力击碎,还是痛苦地选择逃避呢?曾建用行动选择了前者,进入公司15年来,面临的每一次挑战,他都视为机遇。


       2014年公司新车间建立,作为制粒组骨干的他带领一部分组员在三楼进行生产,由于大家对全新设备的操作性能不了解,当时班组生产效率极低, “我记得那时好几个品种生产一个批次从早上8点半生产到次日凌晨2点才结束,长此以往,很多员工相继离开。为了解决现状难题,我联系了当时厂家技术人员请教操作技巧,网上查找流化床设备各项运行参数资料记录分析,结合老工艺对新设备适应性等因素优化摸索,经过几十次不断地生产积累,终于总结出一套完整的操作参数流程,并立即修订了班组10余台重要设备操作规程。最终班组生产效率全面提升,单班就完成该品种单批的制粒生产。”




       这种善于学习、不畏困难、勇于担当的精神,指引着曾建带领着团队攻关品种16个,并和团队一起完成了多项QC、TBP现场改善课题,通过攻关实现工艺优化和设备性能改善,大幅提高生产效率,为公司节约成本。


       多年的潜心钻研和丰富的岗位经验,让曾建的行业制剂知识和技能水平不断提升,他还参加了各式各样的技能比赛,过硬的技能带给了他闪耀的功勋墙,并得到了行业的认可,多次受外部企业的邀请,进行行业交流和现场授课解惑,2019年,曾建更是获得成都高新区首届“高新工匠”荣誉称号。


       他说:“是迪康培养了我,是迪康的氛围激励我不断学习、不断专研,我知道付出就会有回报。”在迪康,曾建从他师傅那里传承了工匠精神,而他也将这种精神在迪康继续星火传承,如今,曾建所在的制剂车间已培养多能工60余人,占比70%。



2019年,参加“高新工匠”命名大会的曾建,一手拿着鲜花,一手拿着证书,激动喜悦的心情跃然纸上。

      

       往事历历犹在昨日,时节如流却已经年。迪康成立30周年,曾建也在迪康度过了15个春秋,他说:“愿公司在未来持续健康发展,愿全体迪康人同心协力,再创辉煌!”


扫一扫,获取更多信息